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现在有很多热门的专业受到大家的青睐，人力资源管理一定是其中之一，我们知道人力资源管理表面上的意思就是招聘，培训一类的，也是一个公司成立的时候必不可少的一个部门，那在未来人力资源专业还会这么火爆吗？
首先来了解人力资源管理专业到底是干嘛的？简单点说就是我们每一个人在工作的时候面试我们的部门就是人力资源管理部门，薪酬计算也是由人力资源管理部分完成，这些部门的人都是学的人力资源管理专业。所以这个专业就是培养具有管理经济及人力资源方面的知识和能力的人，改革开放之前，人力资源管理专业的人缘不需要什么相关证件即可就业，而现在就不相同了，如果你想从事人力管理方面的工作，一定要报考人力资源管理获得证书，而且还分等级，获得证书的等级不一样，也会影响工作岗位及工资。总的来说，人力资源管理在一个单位中还是非常重要的，起着承上启下，联络各方，维护运转的作用，就好像是润滑油的角色，缺之不可。
只要公司一直运营，就会一直需要人力资源管理部门，在未来几年内，这个岗位的需求量还会继续上升，人力资源管理是一项极为重要的工作领域，但就业难的大环境下，人力资源管理专业的就业前景被看好，随着全球经济的发展，国际间的竞争的实质逐渐演变成人才的竞争。人力资源作为21世纪最宝贵的资源，受到前所未有的重视。如何对人才进行最有效的管理，最合理的配置，最大程度的开发和激励等也逐渐成为国家以及企事业单位倍加关注的问题。
人力资源不仅需要掌握本专业的知识，还需要具有较为深厚的心理学，经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。
如果你选择人力资源管理专业，肯定不需要担心就业的问题的，人力资源管理专业的就业面还是比较广的，能找的工作也是比较多的。像是一些工厂或是小公司担任人力资源相关职位的，都是刚毕业的大学生。这个专业就是入行门槛比较低，但是发展速度和上升空间，都是比较有难度的。学习人力资源管理专业毕业的学生，找到工作是比较容易的，但是想要做到精通或是做到管理层，是需要很长一段时间的工作经验的。
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5 万元上下浮动)，薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 (一般在8千元上下浮动)，在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。这样的薪资有没有吸引到你呢？
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