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成都棠湖科学技术学校可以单招吗

　　众所周知，各位同学想要升学的途径不仅只有高考这一条道路，很多学校都为学生提供了更多的选择，比如单独考试、提前考试、艺体考试等等方式，同学们可以选择适合自己的道路，做出更有利于自己的选择。接下来，小编就成都棠湖科学技术学校是否可以单招进行详细的讲解。

　　成都棠湖科学技术学校是一所美丽的学校，学校有宏伟的大门，花园一样的宿舍，还有文化长廊等等，让你身处在文化气息浓厚的花园里学习知识，快乐成长。学校位于成都市双流区，那里交通便利，经济与文化发展都非常活跃，可以为学生就业提供广阔的市场平台。学校现开设的专业都是现在市场热门专业，而且学校有校企合作签约，更为学生的就业提供坚实的保障。

　　学校实行的是准军事化封闭式管理，管理严格，校风好，这样的管理方式既可以锻炼学生的意志，又可以增强学生的体魄，让学生综合素质得到一个很好的发展。学校还会在校园内定期举办校园活动，来丰富学生的课外生活，培养学生的文化素养。学校还注重特色教育，保证学生的个性特长能往良好的方向发展，所以学生在学习课程的同时，再实施有针对性的增加专业能力培训，同时加入相关高考课程，让学生既能学到普高的理论知识，又能增强学生的就业和升学能力。

　　学校依托部门优势，充分挖掘资源。内涵发展，质量立校，立足高考，确保升学，办学成绩显著。实现了学生升学有门道，就业有渠道，全日制统招专、本科全覆盖的学生成才和家长满意的良好效果，现以“校风好”“管理严”“校园美”得到各级部门的肯定和受到社会各界的广泛赞誉。成都棠湖科学技术学校目前是可以单招的。

　　综上所述，成都棠湖科学技术学校是有单招考试的，同学们可以多多了解该学校单招考试的录取标准，为自己能进入该校做好充足的准备，也祝愿各位同学顺利通过考试。

成都融创单招培训学校官网是多少?

　　大家都知道，每年春季是单招招生季。对于文化课成绩稍弱，但又想去实力强，口碑好职校就读的学生们来说，单招考试就是不容错过的机会。值得一提的是，随着职业教育培养模式的深入人心，单招愈发受到广大学子推崇。据了解，四川省2018年单招报考人数已突破15万人。为了能在激烈竞争中脱颖而出，不少学子都会在单招考试来临之前，报读一所单招培训学校。就拿成都融创单招培训学校来说，因师资力量雄厚，培养理念先进，所以每年都有大批学子竞相报考此校。为了率先了解该校实力，不少考生都会率先了解成都融创单招培训学校官网是多少?毕竟，官网作为培训学校实力一大彰显，能在一定程度上起到引导，示范作用。那么，接下来就由小编来介绍一下成都融创单招培训学校官网是多少?

　　成都融创单招培训学校官网是：/

　　成都融创高考集训中心，是成都融创教育咨询有限公司(简称“融创教育”)旗下专注高考考前集训、咨询、服务的专业机构，成立于2009年，集训范围辐射高考文化提高集训、高职单招考前集训、艺术专业考前集训、高考志愿填报指导服务等。

　　集训模式

　　通过近8年的单招集训经验积累，我们不断创新集训模式，已经形成了独具特色、针对性强、实效性高、提分快、录取率高的高职单招考前集训新模式，具体包括：

　　1、模式多元：我们根据生源不同，形成了普高类的“文化综合集训+面试集训+志愿填报”和“文化综合集训+特长训练+志愿填报”，职高类的“纯文化提高集训”和部分专业的“文化综合+专业技能”的培训，同时，设置了“一个月冲刺班”、“半个月强化训练班”、“一周面试精讲班”等不同班型，满足不同学生的需求;

　　2、授课多样：从原先单一的大班教学优化成“小班教学+随时补差”授课模式，推行“集中讲授+重点补差”相结合的办法，全面提高学生的考试成绩;

　　3、集训务实：在面试训练时我们不仅实行“分段式训练”——语言基本功、逻辑思维、实战演练，同时我们在最后阶段还将针对不同学院的考试要求进行“总分总”的针对性训练。

　　4、分层教学：我们学生入校时进行摸底测试，并根据成绩进行分班，在集训期间学生可以实行“动态调班”和“走课学习”，让学生找到适合自己的授课老师，并在较短时间内全面适应老师的教法，快速提高学习的兴趣和考试自信心。

　　面试训练

　　通过近8年的面试培训，我们不仅形成了一套具有较强针对性和实战性的面试训练大纲、训练方案和训练技巧，而且拥有一支专业资深的面试训练教官团队，也是一家具有专职面试老师的培训机构。

　　1、2014年，我们编制了面试训练教材——《单招面试考试指南》和《面试真题解析及模拟试题集》，并根据单招面试考试的形式和内容的变化修订和完善，截止2018年，我们的面试教材已经形成3本——《面试政策和录取规则汇编》、《面试训练方案》、《面试真题解析和模拟训练试题集》，2019年，我们针对综合素质考试院校越来越多，新编撰了《综合素质复习训练方案》，让老师在培训时把握重点、有的放矢;

　　2、我们每年结合面试考试趋势不断优化训练方案，并按计划分步推进，我们将面试培训分为三个阶段——基础训练阶段、综合实战阶段、重点突破阶段，并将每个阶段的教学内容、教学目标、教学手段进行细化，并严格执行;

　　3、我们创新训练方法，重点解决学生敢说、能说、会说和适当动手能力，我们采取“讲、练”结合模式，从训练学生面试思维入手，并将面试训练过程贯穿于整个培训始终(很多机构是考试前一周集中训练)，确保了面试培训的质量;

　　4、我们组建了专职专业的面试师资团队，利用自身“传媒培训”师资优势，组建了语言基本功课老师、逻辑思维课老师、面试技巧老师、面试实战老师。

　　5、2020年，由于各学院面试的方式不同程度进行了一些调整，测试的形式发生了很多变化，为此，我们已经完成了对培训方案的修订和对培训老师进行了重新系统培训，相信，2020年我们学员的面试成绩还会有较大增加。

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